橡胶地垫厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
橡胶地垫厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

网上应聘为什么总没回音dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 21:54:57 阅读: 来源:橡胶地垫厂家

网上应聘为什么总没回音?

自从跟主管吵了一架,S公司的销售代表李军就开始留心报纸和网上的招聘广告,准备跳槽。只要条件搭得上的公司,他就将事先准备好的简历从电脑库里调出来,执行一个copy和paste指令。接下来,就是每天查看E-mail。虽然事先有“广种薄收”的思想准备,但回复率之低,令李军对网上招聘不免有些心灰意冷:发出近百份简历,大部分石沉大海,只有几家公司给了他回音,而且都是一招几十人的岗位。根据去年底《解放日报网络版》和无忧工作网的联合调查,被调查者中80%的人有过网上投递简历的经历,但成功获得职位者仅占7%——网上应聘虽然方便,但成功率有待提高。人事经理的信箱爆了2月23日至29日,仅一周时间,在网上登载招聘广告的“智慧工厂”网络公司,就收到735封求职E-mail,较早登载广告的“e领公司”,三个早上收到了180封E-mail。每个E-mail信箱的容量都是有限的,如果人事经理不及时下载或删除部分信息、腾空信箱,你的简历很可能根本送不到招聘者手中。有些人事经理面对汹涌而来的求职材料,因为来不及处理,就会设置一个口令,挡住其他邮件进入,因此,当你找不到对方的IP地址、无法发送简历时,可以等待,10分钟以后再发,或隔天再发。由于目前做招聘信息的网站越来越多,而有些网站并没有充足的信息源,就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法,这样,明明一个公司已经招聘结束了,可过期的招聘信息和作废的E-mail信箱依然挂在一些公司根本没有正式委托过的网站里。网民点击这些信箱地址,当然就是一直无法联上了。“一一回复,不现实”某外资制药公司人力资源部葛小姐抱怨:“一些明显不符合要求的,也会递一份简历,比如应届大学毕业生应聘总经理的,这就比较过分。一般来说,我们只回复两种人,一种是有意向录取的,另一种是各方面条件不错,但暂时没有合适职位的。”吴先生曾给某互联网公司投递简历,3个月后,他已经完全不抱希望了,却出人意料地接到对方的面试通知。原来,虽然吴先生各方面条件不错,但公司当时已经找到合适人选,现在公司决定扩大业务,根据储存在内部人才库里的资料找到了他。自动回复,尊重每个应聘者专业招聘网站,开始着手从技术上加以改善。例如中雇网,为每个公司设置了专页,将应聘者发来的E-mail,先按应聘的职位分别归类。对明显不符合条件的人,自动过渡,放在一边,并在得到招聘公司确认后,自动给这些人发送E-mail:“对不起,您没有通过初选。”这就使得人事经理的工作更有效率,让合适的人及早得到面试通知,也让不合适的人及早知情,这是对每一位应聘者的尊重。(编辑:dickie)

上海奶茶店设备价格一览表

河南蓝光光驱价格

沈阳乔氏降压仪

南昌初效过滤器G4