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我市劳资矛盾防护堤不断加固-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:36:28 阅读: 来源:橡胶地垫厂家

我市劳资矛盾“防护堤”不断加固

本报讯(记者周骥 通讯员 周洁 赵清)5名贵州籍外来务工人员在北仑区建设工地打工,日前因老家有事想领了工资回家,包工头却担心工程质量,坚持要扣押保证金,双方互不相让,引起纷争。北仑小港街道劳动争议调解中心及时介入调解,帮助外来工顺利领到12万元工资。近年来,社会化劳动争议调处已成为我市各级工会及相关部门的“绝活”,得到了全国总工会主要领导的赞赏,在全国广泛推广。为及时高效化解劳动关系矛盾,市总工会职工维权帮扶中心依托市、县两级维权帮扶中心平台,全面推行社会化劳动争议调处机制,联合有关部门,形成党政主导、工会运作、各方协同、社会参与的多层次、广覆盖的社会化劳动争议大调解工作格局。11个县(市)区劳动争议联合调解中心全部挂牌运作,劳动争议联合调解和劳动关系预警三级网络覆盖县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)和企业,积极维护社会和谐稳定。去年下半年,市总工会进一步推进社会管理创新,将奉化锦屏街道、西坞街道列为劳动关系矛盾隐患风险预期管理试点单位,在全国首创劳动关系矛盾风险预警机制,探索把劳动关系矛盾调处从“救火”转向“防火”。市总工会提出目标,到2014年,全市各类企业普遍要建立该机制。各级工会还积极在厂务公开、安全生产监督等方面出实招、下功夫,从源头上维护职工合法权益。积极开展以“安康杯”竞赛为抓手的职工劳动保护工作,逐步从工程建设行业为主向旅游、道路交通、化工等多个行业延伸,1.3万多家企业推广应用“安全检查提示卡”。参与同级人大、政府等有关部门立法、政策制定164件,反映职工意愿与呼声,表达工会建议和主张。不断加强职工普法教育创新,成立工会法律服务律师志愿者队伍,开展职工心理咨询和疏导,举办外来务工者节系列活动,在构建和谐社会中发挥了积极作用。作者:周骥 周洁 赵清(本文来源:宁波网-宁波日报 )

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